De Chinese hotpot 2.0 : trend- creation.

Trendsetter? Nee, Trendcreator! Tijdens het “Wah Nam Hong pers- en foodbloggers event : We Love Azië ” terug op de kaart : Chinese Fondue – Hotpot 2.0. You spotted it first! Wat ik ooit goed begrepen heb in de economielessen van de heer Hetzel op de Middelbare School was “de wet van de schaarste”. Drs.…

Webcare? Noodzakelijk én leuk!

Webcare voor de Foodblogger. Veel bedrijven beseffen het belang van webcare niet en dat is jammer. Webcare is een belangrijk onderdeel van de online bedrijfspresentatie. Hoort het bij klantenservice? Ik denk het wel! Webcare bied elk bedrijf de gelegenheid om zijn/haar klanten te leren kennen en een community te bouwen. Naast dat het nodig is,…

European Food Bloggers Convention : meld je aan!

Kom je ook naar de European Food Blogger Convention op 9 en 10 Juni aanstaande? Ik zal er spreken : http://www.efbconvention.com/ I scream, you scream everybody… wants icecream and …Attention! That’s what everybody is after. Once we have got attention, we can start convincing. And though convincing we can sell a product. Blogging creates traffic…

Data Hygiëne

Wat bedoelen we met data hygiëne? Niets meer en niets minder dan het schoonhouden van de data die jouw bedrijf bezit. De definitie zou kunnen zijn: data hygiëne is het proces en de uitvoering die je hebt gedefinieerd om de juistheid van jouw computerdata te waarborgen. Welke data hygiëne processen vinden in jouw bedrijf in…

Geraffineerde Marketing : Suikervrij

Liftend op de nieuwste hype gaat Marketing for Foodies óók suikervrij! Nou jah, eigenlijk werkte we altijd al zonder toegevoegde en verborgen beloftes. Maar net als veel merken gaan we daar juist NU reclame voor maken. Het is en blijft tenslotte marketing. Zoals gesponnen suiker beter bekend en beter verkoopt als “suikerspin”, maak je van…

Marketing in Modules – de toekomst!

Veel bedrijven kunnen een fulltime marketing medewerker niet meer betalen, of hebben er simpelweg geen behoefte meer aan. Een kantoorruimte gevuld met eigen vast personeel lijkt niet meer van deze tijd. Bedrijven willen flexibel zijn om de juiste persoon voor de juiste klus in te huren. Ze vormen voor iedere klus een team met experts.…